Alternant(e) Ressources Humaine

Missions et activités

 

  • Interaction avec les organismes de formations : inscription, suivi des convocations.
  • Organiser les actions de formation, s’assurer du bon déroulement et de la mise en œuvre pratique des formations
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions lancées
  • Réaliser la saisie du plan de formation sur le logiciel dédié
  • Suivre les évaluations des actions de formation avec les salariés concernés, leur hiérarchie et les intervenants
  • Être en lien avec l’OPCO pour les demandes de prise en charge et le suivi des dossiers
  • Reporting (suivi du plan de formation, suivi des budgets…
  • Veille RH sur le thème de la formation
  •  Aide à la préparation des contrats & avenants
  • Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
  • Mise à jour des tableaux de bord sociaux et registre du personnel
  • Assurer le suivi des dossiers du personnel
  • Gérer les mises à jour liées aux adhésions mutuelles et prévoyance
  • Traiter le courrier et les e-mails relatifs à l’administration du personnel
  •  Etablir des attestations diverses

Profil recherché

  • Vous êtes actuellement au niveau bac + 3 spécialisé en formation
  • Une première expérience obligatoire (en entreprise) sur des missions liées à la formation et l’administration du personnel
  • Doté(e) d’une grande faculté d’observation et d’analyse
  • Un excellent sens de l’organisation
  • De la rigueur, de l’autonomie et de la discrétion
  • Le goût du travail en équipe
  • De l’aisance relationnelle et rédactionnelle
  • Une bonne maîtrise du pack Office.

Poste

Contrat : Alternance

Basé : Paris

A pourvoir:  Août / Septembre 2019

  • Types de fichiers acceptés : pdf.